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Piaggio: prepensionamenti e la «cassa» a rotazione Piaggio: prepensionamenti e la «cassa» a rotazione ROMA — Accordo fatto tra Firn e Piaggio sul problemi prodottivi ed occupazionali del gruppo (oltre 11 mila dipendenti). L'intesa prevede, secondo quanto ha reso noto II sindacato, dimissioni Incentivate, prepensionamenti, cassa integrazione straordinaria con fermate generali e cassa integratone a rotazione. Ecco I termini dell'accordo. a) Area toscana (stabilimenti di Pisa e Pon tederà): l'alternarsi in cassa integrazione di due scaglioni di 450 lavoratori rispettivamente da luglio al 30 settembre.e da ottobre al 31 dicembre. Due i livelli di verifica, uno di fabbrica, l'altro generale entro la fine dell'anno. b) Area lombarda (Oliera di Arcore): da luglio '83 ad agosto '84 ogni 4 mesi si avvicenderanno In cassa Integrazione 130 lavoratori. Per un gruppo di impiegati * stato previsto l'uso del corsi di riqualificazione. Il rientro generale in fabbrica è stato fissato ad agosto '81. ci Sede centrale (Genova) e sedi commerciali:-prepensionamenti e dimissioni incentivate fino al ricoulìibrlo degli organici. Positivo il giudizio dei sindacalisti: «Grazie alla lotta dei lavoratori — ha dichiarato Pasquale Ingllsano, responsabile nazionale Firn del settore trasporti — è stata respinta l'impostazione dell'azienda che puntava alla cassa integrazione a zero ore per oltre mille dipendenti».