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E ora 81 via ai Fondi pensione Dalla Germania al Giappone, tante norme diverse per la previdenza «fai da te» E ora 81 via ai Fondi pensione Dopo l'accordo arriveranno le regole LE SCELTE DEGLI ALTRI SMILANO I TAMATTINA con ogni probabilità, i mercati finanziari apriranno mentre l'inchiostro sui fogli dell'accordo raggiunto a Palazzo Chigi sulle pensioni sarà ancora fresco. Ma anche se per la tormentata riforma della previdenza sarà messa una prima parola «fine», i problemi sul fronte pensionistico sono uitt'altro che esauriti Dopo l'accordo raggiunto r.-^lle scorse settimante tra le parti sociali e il governo sull'utilizzo della liquidazione per creare un trattatmento pensionistico integrativo, per i fondi I pensione si attende infatti un regolamento di attuazione L'Italia ha scelto la strada della I creazione dei fondi al di fuori I delle singole aziende (come invece avviene in Germania), ma ; iji.i la scelta dei soggetti abilitati a gestire i fondi previdenziali privati ha suscitato molte polemiche, opponendo il mondo delle banche a quello delle assicurazioni, anche se in ultima istanza entrambe le categorie potranno gestire la previdenza integrativa. Del resto il passo verso la pensione integrativa era obbligato, e da tempo. In molti Paesi la pensione si «sdoppia» per garantire agli ex lavoratori una vecchiaia più serena, almeno dal punto di vista economico. Accanto all'assicurazione pensionistica obbligatoria esistono, j infatti, numerose forme di pre- | videnza «supplementare» Per | quella obbligatoria, in ogni caso, ovunque è previsto un sistema automatico di protezione dall'inflazione. Gran Bretagna. L'età pensionabile e di 60 anni per le donne e 65 per gli uomini I datori di lavoro possono offrire ai propri dipendenti uno schema pensionistico aziendale Attualmente gli iscritti a fondi aziendali sono 11 milioni 110 milioni quelli che ri- cevono la pensione statale). Chiunque, inoltre, può sottoscrivere una pensione privata presso banche, assicurazioni e altri istituti finanziari a cui il datore di lavoro versa ì contributi. Sono 5 milioni ì lavoratori che finora hanno scelto questa soluzione. Guanto alla rivalutazione della pensione, essa avviene di norma una volta all'anno ed è correlata all'aumento dell'indice generale dei prezzi. Germania. Anche qui un valido complemento dell'assicurazione pensionistica obbligatoria e rappresentato dalie pensioni aziendali che molte imprese assicurano spontaneamente ai propri dipendenti. La Germa¬ nia, tra l'altro, in campo previdenziale, non ha ancora superato tutti i problemi conseguenti all'unificazione. fi—da. Uomini e donne possono chiedere (ma non è obbligatorio) di andare in pensione a 60 anni, accanto alla pensione della «securité sociale» possono esserci una o più pensioni complementari, se sono stati effettuati versamenti ad altre casse. L'ammontare della pensione di base dipende dalla durata dei versamenti (per un massimo di 37 anni e mezzo che si vorrebbe pero elevare a 40) e dalla retribuzione media annua ottenuta nei IO migliori anni di stipendio In Francia esistono però ol¬ tre un centinaio di regimi speciali come quelli dei dipendenti. Per proteggere le pensioni dall'inflazione, sono previsti aumenti annuali con cadenza semestrale (primo gennaio-primo luglio) con decreto ministeriale. thUP—« Chiunque abbia compiuto 20 anni e, almeno in teoria, obbligato a iscriversi ai programmi pensionistici, pubblici o privati. L'importo della pensione viene calcolato con due criteri: una pensione di base uguale per tutti (un terzo della quale viene coperto dallo Stato) più una aggiuntiva che viene calcolata in base ai contributi pagati dalle aziende o dagli enti pubblici, e della quale lo Stato copre il 20%. Non esistono, nel paese del Sol Levante, categorie privilegiate per programmi e criteri di pensionamento, tranne i parlamentari che hanno diritto alla pensione dopo soli 10 anni di contributi. Anche in Giappone è prevista la rivalutazione automatica delle pensioni in base al costo della vita. Stali Uniti. Neppure qui esistono condizioni di privilegio per determinate categorie di lavoratori; non vi sono disparità di trattamento tra settore pubblico e privato e l'età pensionabile è di 62 anni per uomini e donne. La rivalutazione delle pensioni, automatica, è correlata al livello del costo della vita TRE PREVIDENZE _NO X I ^ mm Jgf> A CONFRONTO ^Jj^ ^J^j FRANCIA g| GERMANIA W SISTEMA E' il Poese dell'Ue con It pension; pubbliche Quottro livelli: di base (obbligatorio Tre pilostri. quello statale, obbligatorio PREVIDENZIALE piu basse e il sistema privoio piu sviluppato. per lavoralori dipendenti e autonomi); per tulti i aipendenti, quello integrative, Quottro livelli: di base (pensione minima complementore (obbligatorio solo per costituito dai fondipensione oiiendali obbligatoria); proporzionale oi guodogni associazioni di categoric); supplemental (molto diffusi), e inline le poliize vita (pensione aggiuntiva facoltativa sempre (utilizzota soprattutto da lavorotori individual statale); schema penstonislko azienaale proftssionisti con redditi medio alti); (fondi pensione); polizze vita individual! polizze vita individual | ETA-PENSIONABLE Uomini 65, Donn. 60 Uomini. Donne 65 «mi S^jlte beddito delia Lo Penlione bose do diritto ad una la cifra deJIa pensione base dipende || „oav, medj0 di copertura arrive ol 65% KwcftkK sanmafissa minima. II livello medio di dalleidurata dei versament,ifcoperfuro dellostipendiocWIavoratore PENSIONE copertura delle due pension! arrivaal 55% il 60% delta busto poga) ^ REDDITO DI RIFERIMENTO la busta paga deli'intera camera lavorativo 25anni Intera camera lavorafiva LIQUIDMIONE11 0,40* P*r onno * 'avoro 1,75°/o per °9ni on''0 ^ 'avoro °8n'onno 'avOf0 INDICIZZAZIONE Fu la Thatcher, nel 79, a togliere il legame Soltanto all'indke dei preni. Il legame con Lepensioni tone ancorate alia dinamica DELIA PENSIONE con i salari. Oggi I'inaicizzazione e con i la dinamica salariale e stato aboliro da'la salariole. E cio e seni'altro un vantoggio prezzi r if or ma per i tavoratori tedeschi Coinvolgono 11 milioni Ji lovoratori 1 fondi pensione sono in fase di introduzione, Sono piuttosto diffusi come complemento del FONDI PENSIONE [contro i 10 milioni di pensioni erogate grazie ad un regime di defiscalizzazione sistema pubblico. Si calcola che vi oderaca dallo Stato, e i 5 milioni di pensioni private) 1*88% dei lavorotori