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Rotomec, trattativa accanita su 90 posti NELLO STABILIMENTO DI SAN GIORGIO MALUMORE E PROTESTA A SINGHIOZZO DOPO L'ANNUNCIO D1117 MOBILITA'. SI PUNTA A RIDURRE I TAGLI Rotomec, trattativa accanita su 90 posti Altri trenta agganciati al prepensionamento Silvana Mossane CASALE MONFERRATO «Con quale entusiasmo possiamo ancora lavorare?». Lo domandano, scuotendo la testa, i lavoratori della Rotomec, su cui pesa il taglio di 117 posti di lavoro su un totale di circa 400. Nello stabilimento di San Giorgio il morale è a terra perchè nessuno, fino all'annuncio della messa in mobilità avvenuto una decina di giomi fa, sospettava che l'azienda, in attivo e senza debiti, come ha ribadij to l'amministratore delegato, il francese Erik Bothorel, potesse lasciare a casa dei dipendenti, «tanto più che stiamo lavorando a ritmi serrati, anche con straordinari, perché ci sono commesse da consegnare». Lavoro ce n'è, ordini piure, e nonostante questo 117 famiglie si troveranno fuori dall'azienda. La procedura di mobilità è partita e la richièsta dèi sindacati di ritirarla, ancora ribadita nell'incontro con l'azienda avvenuto martedì all'Unione Industriale, non ha fatto cedere di un passo il manager. , «Con quale animo possiamo continuare alavorare?» la domanàdiipete e* .intanto, scivola Jj"'àaftè tasche una paginetta stampata dal sito del Bobst Group .^er;^,ìjripQ,2004, ha ;si|Ba^a^^, gestióne d^e Risorse jùi^^^SOTip^ltan evidenziati in allq. deunì puliti. L'ultiino esor1 iiSi^ate'^tixitìl.fesponpabìU' l'^ài^i ogm singolo dipendente, e dèil^Direzione a ogni livello, di ; còi|tmuare a fare ogni possibile sforzò'per creare un ambiente positivo*'.'^- vv,,; ; «Ambiente"'p'òsitàvo?» dicono amaramente i 117 che lavorano in-qtìéi reparti su cui l'azienda ha tò^to una iiga,:perché considerati iiòn strategici'per lo sviluppo futurq.di Rotomecf che punta su innovatone e tecnologia. «A scapito degli uomini» dicono con rabbia i sindacati che sperano in un ammorbidimento dell'amministratore Bothorel. II quale, pero, non sembra affatto intenzionato a recedere dal provvedimento di jcnobilità. {■'■^La mobilita e pràticamente un taghó netto nel rapporto con l'azienda; il lavoratore ha diritto l .jj 745 euro al mese (o. 920 per le "categorie superiori) per la durata di 12 mesi (se ha meno di 40 anni di età)i per 24 mesi (se ha tra 40 e : 50 anni), per 36 mesi (se ha più di 50anni).vv , Per il momento, sul piatto delle offerte, c'è la possibilità, per un nùmero di dipendenti che oscillerebbe tra 25 e 30, di agganciare il prepensionamento, terminato il periodo di mobilità riconosciuto. Ma resta in sospeso la sorte degli altri novanta. Su questo numero sperano di riuscire a incidere i sindacati. La trattativa riprende martedì all'Unione Industriale, dopo i ripetuti" incontri avvenuti nei giorni scorsi, anche dal prefetto e con gli amministratori pùbbli¬ ci casalesi e di San Giorgio. Nel frattempo, i lavoratori attuano iniziative di protesta all'interno dello stabilimento, sospendendo, periodicamente, la lavorazione nei reparti. I lavoratori della Rotomec davanti allo stabilimento di San Giorgio